Le petit monde de Genny

Ma mere m’a appeler pour me dire a quel points is sont content pour moi … bla bla bla . De tout facon c pas suposer etre importent .

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Je ne vous avait encore rien dit mais je commence une nouvelle job lundi matin a 9am je vous tiendrait plus au courant dans les prochain jours .

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Mouhahahha tricottin a 2 couleur demande special d’un de mes amis =D

Je ne penssai pas qu’il serait aussi beau et reussi parcontre je n’ai que le tier de fini aujourd’hui et j’ai un bon 10Hrs dessu .

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JENGA

Moi Nicola et Dan on a vaincu le Jenga =P no more move possible …hehehe

impressionant vue que ma table n’est pas des plus stable =P

Bonne fin de semaine tout le monde =P

Il a a une semaine de ca je laissai un message a mes parents sur leurs cellulaire annoncant mon mariage future… ils n’ont jamais rapeller … raison cellulaire brise (ils m’ont sortie cette raison trop souvent chu rendu je m’en fou mesemble tu prendre les message d’un autre tellephone que ton cell!!).

Anyways j’ai fini par laisser un message a son boss a sa job … pathetique .

He bien il m’a telephonner 8 jours apres mes super message et ca pq sont boss lui a dit de me caller presto . Le pire dans tout ca c qu’il penssait cetait une joke … pis quand je lui ai fait comprendre le serieux de la chose il a  pas montre bc d’emotion de bohneur .

Moi je m’attendai a ce qu’il en saute de joie un minimum … mais faut croire que ca petite personne le  preocupe pas mal plus  =/

Sinon j’ai pris la decision que ma grande soeur sera mon temoin =D elle le merite tellement en plus elle a participe a mon education malgre elle . Elle c occuper de moi comme une mere a une certaine epoque en plus elle , elle a saute de joie a la nouvelle .

Je remplis les formulaire cette semaine et je devrai avoir une date sous peu =D

He oui comme le titre le dit si bien mon amoureux et moi avont decider que ce serait en avril prochain =D

La date reste a determiner par contre.

Donc pour les prochaines semaine  je vais shoper les salle de reception pour ce super evenement .

Qqun sais comment fonctionne les mariage au civil?

Voici les raisons de mon congediement qui celon moi ne sont que SPECULATION, a vous de juger.

**…** = ce que moi j’en pense

La décision du congédiement a été prise en considération des éléments suivants :

• L’employée commettait des erreurs dans son travail et des plaintes en ce sens ont été adressées au Centre financier (preuves écrites à l’appui)**je trouve l’ereure normal dans le cas ou AUCUNE formation adequate a ete fournis on ma mise dans le bain le premier jours et ce sans aucune experience**
• L’employée adoptait une attitude non responsable face aux erreurs commises en banalisant leur importance au lieu d’en retirer des enseignements **quel enseignement ??? jai su 2 semaines avant de me faire congedie que j’avait comise des ereures je ne crois pas les avoir banaliser tans que ca mais chose sure je n’ai jamais concidere que c’etait une question de vie ou de mort**
• Même devant l’évidence, l’employée tendait à nier ou à mentir pour se disculper des erreurs commises ce qui altère le lien de confiance **mentir ??? hein… ha oui c’est vrai les senior quand on leur demande une info ne se trompe JAMAIS . petit conseil si vous poser une question poser la a votre directeur et non a votre collegue … ha mais c’est vrai chatouille (ma adj au directeur) n’avait aucune idee de ce que je devait faire … **
• L’employée a été rencontrée le 30 août pour lui faire part de ses erreurs et que son travail serait davantage vérifié **verifier oui mais pas aider ni soutenu pis surtout qu’on ne me montre pas les ereure d’un coup je m’ameliore**
• Suite à la rencontre du 30 août, l’employée a mal réagit et son attitude vis-à-vis ses collègues avait changé. Elle demandait régulièrement à ses collègues de vérifier son travail sur un ton méprisant et cela principalement à l’égard de vipere.**ya right je lui demandai si elle avait le temps de verifier mes papiers avant je les envois pis elle avait jamais le temps anyways . c’est nimporte quoi a part que je perdait patience mais je doit avouer avoir toujours rester polie et professionnel**
• L’employée contestait régulièrement les façons de faire **poser des question est une forme de constestation depuis quand???**
• Les 12 & 13 septembre, l’employée s’est absentée, le motif évoqué était la maladie. Malgré avoir mentionné qu’elle rappellerait dans la journée pour donner plus d’information sur son absence, l’employeur est demeuré sans nouvelles. **OMG appeler le matin pour dire que le bol est notre meilleur amis a cause qu’on vomis c sure que c pas donner des nouvelle ca… une gastro calise **
• Lors de son entretien téléphonique avec son directeur, l’employée a mentionnée que son absence n’était pas attribuable à la maladie mais à la relation avec ses collègues. On comprend donc que son absence a été présentée avec des motifs mensongers. C’est l’employée qui a demandé que la situation change et c’est à ce moment que le directeur lui a précisé son insatisfaction face à ses comportements et à son travail **bulshit c’est du nimporte quoi je lui ai dit que le stress cause a pas aider ma gastro … pas qu’elle me l’a refiler bande de trou de cul qui comprend juste ce qu’il veulent pis qui manipule les mots**
• Avant même sa conversation téléphonique du 13 septembre, l’employée avait pris la décision de quitter son emploi car elle avait entrepris des démarches de recherche d’emploi (preuve à l’appui) ** c’est sure que j’allait pas me laisser insulter pis rabaiser a journee longue …franchement **

Devant le manque de qualité du travail fourni, l’attitude non responsable de l’employée, la perte du lien de confiance provoquée par le déni démontré, le comportement envers ses collègues, les contestations régulières des procédures de l’employeur et l’obtention d’une absence sous de fausses représentations, la décision de congédier l’employée nous apparaît pleinement justifiée. Considérant l’attitude de l’employée dans la gestion de cette situation, il apparaît très raisonnable de croire que toute autre mesure était vouée à l’échec. Notre position est renforcée par le fait que l’employée avait déjà abdiquée à l’idée d’amender son comportement puisqu’elle avait entrepris de quitter l’employeur avant même sa rencontre téléphonique du 13 septembre. **pas tres gentil pour moi ca**

Dans un contexte où l’employée avait déjà pris la position de quitter l’employeur, la réintégration dans son poste tel que demandée au point 8 nous semble totalement inappropriée. **Bon la je suis d’accors que c’est inappropriee**

fin

Desole pour le long post mais c ca la suite et je ne vous ai meme pas tout ecrit imaginez…

Le sindic j’y crois pas c’est toujours ta parole contre la leur …

vue mon experience de vie je sais pertinament que je suis tanne de me battre pour rien ok c’est pas rien c’est mes droit mais bon je suis tanne quand meme desole de vous decevoir mais tout ce que cette experience m’a apporter c’est la perte de confiance dans le systeme ok je l’avait deja perdu la c’est juste pire ok…

pour ceux et celle qui ont des assurances si vous voulez savoir c’est qui l’employeur mystere laisser moi votre couriel et je vous le dirais avec plaisir avec qui NE PAS ETRE ASSURE je ne peux malheureusement pas le poster live c surement pas legal …

Ceci dit ca risque d’etre pas mal la fin de cette histoire

J’ai fait beaucoup de menage dans les dernier mois au sein de mes ami , “ami” et conaissance.

J’ai mis fin a 2 relation malsaine j’en ai une troisieme qui s’en viens .

1er relation mis a la poubelle:

C’est un gars que je conaissait depuis au moins 8 ans. Il est gay et assez “pas de classe” le genre de chose qui ne se fait pas he bien lui le fait LOL. La n’est pas le probleme .

Nos dernier contact ont ete ” je fais ma pendaison de cremaillere tel date tu va venir?”

moi “oui”

Une semaine avant la date fixer j’ai laisser plusieur message pour savoir ou il habitait et ou se passait la pendaison … pas de nouvelle meme pas le soir meme …

1 mois plus tard je recoit une invitation par facebook de ce fameux party .

De 1 il change la date sans me le dire et de 2 justement il ne m’a jamais rapeller ni meme repondu a mon couriel …

Anyways c la fin chu tanne comme on dit .

2iem relation:

C’est un amis du secondaire a mon amourreux il le conaissent depuis tellement longtemps.donc je le connait depuis 7ans bientot (depuis que je suis avec mon amoureux)

Bref on etait devenue ami par intermediaire .

Autant il peu etre adorable autant il est vilain et mesquin. Il prend parfois plaisir a blesser profondement les gens qui l’entoure pour les “tester” voir si il vont rester comme de “vrai” ami.

Ben moi il est entrer dans la phace qu’il ne m’aime pu pour la derniere fois . J’en ai ma claque de me faire insulter sans raison .

Je suis plus que tanne qu’il me rabaisse pour mieux se remonter cri** il devrait se regarder avant de critiquer les autres . Il a le cordon du coeur qui lui traine dans marde pis ye ben comme on dit . Il vie au crochet de la societe pis trouve le moyen de se sentir superieur a la moyenne =/ PATHETIQUE .

La 3iem on the way:

c’est une personne que je connait depuis 4 ans negavive . 90% du temsp elle se plaint de ses problemes mais surtout ne fait RIEN pour les regler ou s’en sortir .

De plus cette personne a eu une chicane avec une autre … il se trouve que j’etais amie avec les 2 … elle n’accepte pas que je soit amie avec les 2 encore elle me demande de prendre position … elle me met de coter de peur que je lui dise quoi que ce soit a l’autre . NON mais c’est quoi sont probleme j’ai rien a voir dans ca moi …

Bon debara je me sens plus legere …
Ca fait du bien d’en parler =P

j’avait envoyer la semaine passe un couriel a ce dit sindic car je n’avait pas eu de nouvelle…

He bien regarder la reponse que j’ai eu :

“J’ai rencontré l’employeur le 24 octobre dernier afin d’avoir sa position dans ce dossier. Lors de cette rencontre, l’employeur nous a remis un dossier justifiant sa position. Je ne vous cacherai pas que  dossier contient plusieurs éléments qui ébranlent notre position de force de représentation.

Afin de pouvoir prendre une décision éclairée sur la pertinence de porter ce grief en arbitrage, j’ai fait parvenir les documents à notre conseillère syndicale. En date d’aujourd’hui, je n’ai pas encore obtenu la réponse.

La convention collective prévoit que nous avons 30 jours de calendrier afin de porter un dossier à l’arbitrage, suite à la décision de l’employeur. Comme la décision de l’employeur nous est parvenue le 24 octobre dernier, nous avons donc jusqu’au 23 novembre afin de prendre la décision sur la pertinence de porter ou non ce grief en arbitrage.

Je devrais être en mesure de vous revenir mercredi prochain, le 14 novembre.

Bien à vous “

Non mais ya tu juste moi qui pense quil y a plein demployeurs  trou de cul avec de l’argent sale ???

Je vois pas ce qu’ils ont monté comme dossier contre moi meme si c’etait a prevoir . Ca m’affecte beaucoup trop cette histoire la ca me donne le gout de laisser tomber . Savez-vous si j’ai droit de savoir ce qu’ils disent de moi dans ce suposer dossier la?

C’est la premiere fois que je suis syndique et je ne connait pas du tout mes droit.

pis c malheureusement loin d’etre fini =/

He oui Carolane a repris Gizmo (mon Gecko a crete) et me l’a echangé contre 2 Cornsnake (serpent des blé (en francais)) . Je l’ai ai eu le 13 octobre =D Desole de ne pas vous en avoir parler avant … je voulais avoir de belle photo avant de les presenter.

Pour les gens que ca interesse pas desole c’est plus fort que moi =P

Cornsnake

Dans la famille des Colubridae (couleuvre)

Sexe : femelle

Nom :Mana

Né le : 7 Septembre 2007

Phase: Anery het amel  (fonce)

Sexe: male

Nom :Ayame

Né le : en debut Aout 2007

Phase: Snow(pale)

Python Royal

Dans la famille des Boidae (constrictor)

Sexe: femelle

Nom: Leila

Né le : debut Juin 2006

Phase : Régulier

Elle a grossi depuis la derniere fois  je dirai meme quelle commence a etre lourde =D